Junior HR - Risorse Umane (Full Remote)

Descrizione:

In Joinrs lavoriamo duramente e sogniamo in grande. Unisciti a noi per vivere l’emozione di un nuovo inizio!

Siamo costantemente alla ricerca di studenti, laureandi e laureati che ambiscano ad entrare nel nostro come Junior HR: candidati a questa posizione e verrai contattato dal nostro team delle Risorse Umane non appena apriremo una posizione in questo ambito e il tuo CV risulti idoneo con il profilo ricercato.

Per tutte le posizioni Junior in ambito HR (Risorse Umane) offriamo un contratto di stage retribuito (€1.000 al mese) con finalità di assunzione, avrai la possibilità di crescere esponenzialmente grazie alla formazione on the job, potrai lavorare in full remote per tutto il tempo che vorrai e ti doteremo di un MacBook di ultima generazione.

Chi siamo

Siamo una squadra unita che crede fortemente nella sua mission: rivoluzionare la ricerca del lavoro colmando la distanza tra il mondo dell’università e le aziende, aiutando ogni neolaureato a svelare il proprio potenziale e consentendogli di vivere il nuovo inizio di carriera con l’ottimismo di una prospettiva chiara.

Insieme lavoriamo, ci confrontiamo e otteniamo risultati che ci stimolano a raggiungere obiettivi sempre più ambiziosi. Siamo intraprendenti, abbiamo un approccio tech-driven e siamo alla costante ricerca di feedback. Siamo stimolati dalla diversità, inclusivi e siamo inarrestabili ottimisti!

La nostra community conta oltre 650.000 iscritti in Italia, US, UK, Spagna, Brasile, Francia, Portogallo e Germania e 250 aziende del calibro di PwC, Unilever, Gi Group, Danone, Siemens e sta crescendo in modo esponenziale: usciti a noi!

All'interno del team, ti potrai occupare di uno o più di queste attività:

Selezione e Screening dei Curriculum:

La tua prima responsabilità sarà quella di analizzare i curriculum ricevuti per una determinata posizione, valutando le competenze e l'esperienza dei candidati per creare una prima selezione.

Pubblicazione Annunci di Lavoro:

Sarai coinvolto nella stesura e pubblicazione di annunci di lavoro sui diversi canali online e offline. Ti occuperai di presentare l'azienda in modo accattivante per attirare candidati qualificati.

Primi Colloqui Telefonici:

Condurrai colloqui telefonici iniziali con i candidati per valutare la loro idoneità alla posizione. Sarà importante porre domande chiare per comprendere meglio le competenze e le motivazioni dei candidati.

Formazione:

Collaborerai alla progettazione e implementazione di programmi di sviluppo delle competenze per i dipendenti. Avrai l'opportunità di identificare aree di miglioramento e contribuire a iniziative di formazione per il loro sviluppo professionale.

Gestione del Clima Organizzativo:

Parteciperai all'analisi del clima organizzativo, raccogliendo feedback dai dipendenti e proponendo iniziative per migliorare la soddisfazione e l'efficienza organizzativa. Contribuirai a creare un ambiente di lavoro positivo e stimolante.

Onboarding e Offboarding:

Sarai coinvolto nell'onboarding di nuovi dipendenti, facilitando il loro inserimento nella cultura aziendale. Inoltre, contribuirai all'offboarding, gestendo in modo professionale le uscite e raccogliendo feedback per migliorare costantemente.

Gestione delle Performance:

Collaborerai alla gestione del processo di valutazione delle performance, supportando i manager nella definizione degli obiettivi e nell'analisi delle prestazioni dei dipendenti. Parteciperai a iniziative per migliorare il rendimento individuale e di team.

Comunicazione Interna:

Collaborerai alla progettazione di iniziative di comunicazione interna, assicurando una trasmissione efficace delle informazioni aziendali. Parteciperai alla creazione di contenuti per intranet, newsletter e altri canali interni.

Ricorda che, come Junior HR Recruiter, avrai l'opportunità di apprendere e sviluppare le tue competenze in un ambiente professionale, contribuendo al successo complessivo del team HR.

Cosa ti offriamo:

Il team di Joinrs ha diversi benefit e vantaggi:

Remote working e flessibilità: avrai l’opportunità di lavorare in full remote per tutto il tempo che desideri, ma anche appoggiarti in uno dei nostri uffici.

Training: sarai sempre affiancato da un tutor nel tuo percorso in joinrs: avrai un punto di riferimento sia per gli aspetti tecnici che di team. Ti assicuriamo una crescita professionale costante che si concretizza con l’aumento progressivo delle tue responsabilità: potrai partecipare ad eventi di settore e corsi di formazione oltre ad avere una formazione continua sulle migliori piattaforme di e-learning;

Social Impact: il tuo lavoro aiuterà migliaia di neolaureati a trovare il lavoro a cui aspirano: avrai la possibilità di confrontarti con la nostra community e scoprire l'impatto sociale e la rivoluzione che stiamo portando.

Ambiente di lavoro dinamico: i nostri uffici su Roma, Milano e Londra sono sempre aperti: spazi di lavoro condivisi, sale riunioni, biliardino, postazione gaming, area break e bar con frutta fresca e snack di ogni tipo. I nostri uffici sono pensati per creare un ambiente di lavoro informale e per favorire i momenti di condivisione, sempre nel rispetto del lavoro individuale;

Team building & Fun: aperitivi, giochi e i momenti di svago sono parte integrante della vita in Joinrs, sia fuori che dentro l’ufficio;

Tech Pack: utilizzerai strumenti avanzati e tecnologie moderne e ti verrà fornito in dotazione un MacBook di ultima generazione;

Welfare aziendale: ti garantiamo un welfare azienda privato all'altezza delle tue aspettative.

Contratto & Retribuzione:

Per tutte le posizioni Junior nel nostro team HR offriamo un contratto di stage di 6 mesi retribuito (€1.000 al mese) con finalità di assunzione.

E' previsto, ogni sei mesi, una review dello stipendio e la tua retribuzione crescerà rapidamente man mano che accumulerai esperienza e la tradurrai in un impatto sempre maggiore.

Il processo di selezione:

1. Screening del CV: il primo step è uno screen del curriculum (solitamente avviene entro 20 giorni dalla candidatura);

2. Colloquio telefonico: il secondo step prevederà un colloquio telefonico con il nostro HR Manager della durata di circa 15 minuti;

3. Colloquio video: l'ultimo step sarà un video colloquio sia con l'HR Manager che con il tuo futuro responsabile. Prevediamo almeno 45 minuti di interview;

Perchè entrare nella nostra squadra?

Impatto sociale: avrai modo di supportare la nostra community a realizzare le loro ambizioni. E le tue;

Startup di successo: Joinrs è stata selezionata tra le 10 migliori startup al mondo al Web Summit di Lisbona;

Crescita personale esponenziale: avrai l'opportunità di crescere in modo esponenziale, sia lato hard che soft skills grazie ad un programma di formazione basato su training on the job e supporto online.

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