Descrizione:
Rejoignez le Cabinet Hetmos, Spécialiste en Vente d'Entreprises !Vous êtes un consultant M&A passionné par les défis et la négociation ? Vous avez un talent inné pour l'analyse et la gestion des transactions complexes ? Le Cabinet Hetmos, spécialiste reconnu en vente d'entreprises, recherche un nouveau collaborateur exceptionnel pour rejoindre son équipe dynamique.
Votre mission :
• Analyser les opportunités : Évaluer les besoins des clients et identifier les meilleures solutions pour les satisfaire.
• Négocier des transactions : Utiliser vos compétences en négociation pour mener à bien des transactions de vente d'entreprises.
• Assurer le suivi : Accompagner les clients tout au long du processus de vente, de la première prise de contact jusqu'à la finalisation.
• Collaborer étroitement : Travailler en étroite collaboration avec notre équipe de consultants et d'analystes pour garantir des transactions fluides et efficaces.
• Atteindre les objectifs : Se fixer des objectifs ambitieux et les dépasser grâce à votre détermination et votre expertise.
Votre profil :
• Expérience : Une expérience avérée en tant que consultant en M&A ou dans un secteur similaire.
• Compétences en négociation : Excellentes aptitudes à la négociation et capacité à gérer des transactions complexes.
• Orientation client : Sens aigu de la satisfaction client et capacité à établir des relations de confiance.
• Esprit d'équipe : Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents départements.
• Résultats : Orienté vers les résultats avec une forte motivation pour atteindre et dépasser les objectifs.
Ce que nous offrons :
• Un environnement stimulant : Rejoignez une équipe passionnée et engagée dans un cabinet reconnu pour son expertise.
• Des opportunités de croissance : Développez vos compétences et progressez au sein d'une entreprise en pleine expansion.
• Un salaire attractif : Rémunération compétitive avec des primes basées sur la performance.
• Des avantages : Divers avantages et une ambiance de travail conviviale.
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